Responsabilidad Ambiental y Social (RSC)

Responsabilidad Ambiental y Social

La Responsabilidad Ambiental y Social se refiere al compromiso empresarial con el Medio Ambiente y la Sociedad en su conjunto, y trata de describir las relaciones tanto internas como externas que se tienen con otros grupos de inter茅s, con el fin de llevar a cabo una colaboraci贸n justa y sostenible.

En Gimasur Ambiental, S.L., estamos comprometidos con la responsabilidad ambiental y social, por ello nuestras pr谩cticas se realizan de forma responsable y sostenida.

Nuestra pol铆tica de calidad y excelencia empresarial incluye la responsabilidad ambiental y social de forma expresa. M谩s informaci贸n en: https://gimasur.es/certificaciones-gimasur/


SACE: Sistema Andaluz de Compensaci贸n de Emisiones

Prueba de la Responsabilidad Ambiental de Gimasur, es la firma, a fecha 26/11/2018, del聽Convenio de colaboraci贸n con la Consejer铆a de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andaluc铆a para la lucha contra el Cambio Clim谩tico, mediante la reducci贸n voluntaria de la huella de carbono y la adhesi贸n al Sistema Andaluz de compensaci贸n de emisiones de gases de efecto invernadero. (SACE). Siendo la 煤nica empresa andaluza de control de plagas inscrita en SACE.

Listado completo comprobable en: http://www.juntadeandalucia.es/medioambiente/

El Sistema Andaluz de Compensaci贸n de Emisiones (SACE) es una iniciativa de la Consejer铆a de Medio Ambiente que proporciona al sector empresarial la oportunidad y los medios de adquirir responsabilidad ambiental al participar activamente en la lucha contra el cambio clim谩tico.


C谩lculo y Reducci贸n de la Huella de Carbono

La Huella de Carbono de Gimasur es la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos tanto de manera directa como indirecta por una corporaci贸n.

En Gimasur llevamos a cabo una medici贸n anual de la Huella de Carbono, desde el a帽o 2016 hasta la actualidad. Con esta acci贸n cuantificamos, de manera fiable, la cantidad de emisiones de CO2 que son liberadas a la atm贸sfera debido a las actividades cotidianas de nuestra empresa.

Con estos datos tomamos decisiones, bajo los est谩ndares de Responsabilidad Ambiental, para implantar acciones que persigan la reducci贸n de dichas emisiones o compensarlas. Hemos conseguido, tras 3 a帽os de duro esfuerzo, reducir la Huella de Carbono de Gimasur.

Esta pr谩ctica nos ha otorgado obtener sellos de calidad (C谩lculo y Reducci贸n) emitidos por el Ministerio de Transici贸n ecol贸gica y Medio Ambiente, el cu谩l ha aprobado el Decreto 163/2014 de 14 de marzo, en el que crea un registro de empresas que miden su huella de carbono y los procedimientos de medici贸n y acreditaci贸n que se precisan para inscribirse.

Listado comprobable en: https://www.miteco.gob.es/va/cambio-climatico/temas/mitigacion-politicas-y-medidas/listado_hc_tcm39-479335.xlsx


Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La聽responsabilidad social corporativa (RSC) es una forma de entender a las empresas como una parte del medio ambiente local, que interacciona con la sociedad de forma global, incluyendo las relaciones personales entre trabajadores, proveedores y clientes. Estas relaciones por tanto van mucho m谩s all谩 de las relaciones legales o econ贸micas.

La聽responsabilidad social corporativa de Gimasur聽asume principios basados en la聽responsabilidad ambiental en la sostenibilidad, solidaridad e igualdad siempre ligados a la calidad y excelencia empresarial. Algunos aspectos a destacar son:

  • La oficina trabaja en Jornada intensiva de 07:00 a 15:00 durante todo el a帽o.
  • Las rutas de trabajo se realizan intentando que los t茅cnicos trabajen en horario de ma帽ana en jornada intensiva, siempre que con ello se puede prestar servicio a nuestros clientes. En caso contrario, se producen al menos rotaciones de personal para que todo el mundo pueda disfrutar de jornada intensiva.
  • Empleabilidad: 75% del personal son fijos.
  • La conciliaci贸n es una de nuestras se帽as de identidad, flexibilidad horaria para las madres y padres con hijos o hijas, ex谩menes y tr谩mites administrativos.
  • Incorporaci贸n de personas con diversidad funcional. Convenio establecido con la Fundaci贸n Andaluza para la Integraci贸n de Personas con con Enfermedad Mental (Web Faisem: https://www.faisem.es) para ayudar a personas en riesgo de exclusi贸n social.
  • El 50% de los mandos intermedios son mujeres.
  • Reconocimiento por productividad, adicional al salario establecido por convenio.
  • Equiparaci贸n de salarios entre mujeres y hombres.
  • Colaboraci贸n en proyectos culturales, deportivos, sociales y humanitarios.
  • Formaci贸n continua de los trabajadores.
  • Convenios establecidos con Institutos de Secundaria para la incorporaci贸n de T茅cnicos Superiores en Salud Ambiental (TESA), Servicio Andaluz de Empleo, Bolsas de trabajo de Ayuntamientos para acoger a estudiantes en pr谩cticas y becarios.

En definitiva, Gimasur integra en su negocio un聽enfoque 茅tico y bajo la premisa de la responsabilidad ambiental. Apoyamos a los proveedores locales, ya sea a nivel local, provincial o regional de Andaluc铆a, o nacional. Con ello聽generamos confianza聽en nuestros clientes y proveedores, creamos relaciones inter-empresas, aumentamos la motivaci贸n聽y la聽identificaci贸n del personal con la marca Gimasur y favoreciendo聽un buen clima laboral.

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Avenida Los 脕ngeles, 19, 1G
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